Evaluatie van individuele factoren

Welke andere factoren moeten in aanmerking worden genomen om de werknemers te identificeren die een hoog risico lopen op ongemakken of letsels?

Elke werknemer gaat anders om met stress, werklast en fysieke eisen. Ook factoren als het persoonlijkheidstype en de fysieke conditie kunnen een belangrijke rol spelen.

Zelfevaluatie online
Aan de hand van een korte onlinevragenlijst voor de werknemer kunt u via de evaluatie van individuele factoren van Wellnomics enkele andere factoren evalueren die kunnen bijdragen tot een verhoogd risico op musculoskeletale aandoeningen.


Individueel risicorapport
Na het voltooien van de vragenlijst ontvangt elke werknemer een rapport. Dit vermeldt zijn/haar risicobeoordeling op basis van de evaluatie, samen met aanbevelingen en advies voor het verhelpen van de vastgestelde problemen. Zo kan bijvoorbeeld advies worden gegeven met betrekking tot het verbeteren van de fysieke conditie of strategieën voor het omgaan met stress en werklast.


Managementrapporten
Managementrapporten maken duidelijk welke de voornaamste risicofactoren zijn in uw onderneming en identificeren werknemers die risico lopen en voor wie een onmiddellijke actie zich opdringt.

Geëvalueerde risicofactoren

· Hoge stressgevoeligheid of overdreven werkijver
· Gering algemeen fysiek vermogen om met werklast om te gaan vanwege:
   - Weinig lichaamsbeweging
   - Slechte fysieke conditie
   - Zwakke spierkracht
· Sterke neiging om te blijven doorwerken zonder pauzes

De evaluatie van individuele factoren maakt deel uit van de oplossing Wellnomics Risk Management. De gegevens van deze evaluatie worden samengevoegd met die van andere evaluaties (zoals Symptomen, Psychosociale factoren en Meting van computergebruik en pauzes) om de algehele risiconiveaus voor de werknemers en de onderneming te berekenen.

Copyright Wellnomics © 2004-2011   Contact | Sitemap
Wellnomics® en WorkPace® zijn gedeponeerde handelsmerken van Wellnomics Ltd, Nieuw-Zeeland.
Copyright© 2009. Alle rechten voorbehouden